Pályakezdők karriertervei családi vállalkozással összefüggésben kutatás projekt

A kutatás célja, hogy Eysenck (1967) személyiségtipológiájával és McClelland (1967) motivációelméletével, illetve a vezetési stílussal (Hernandez, 2012) összefüggésben feltárja a háttérrel rendelkezÅ‘ fiatalok családi vállalkozással kapcsolatos karrier terveit, a családi vállalkozás vonzó vagy éppen ellenkezÅ‘leg, taszító a számukra, mennyiben rendelkeznek valóban vállalkozói hajlandósággal vagy a családi vállalkozás kényszerpálya számukra, hogyan érinti Å‘ket az utódlás témaköre, milyen tényezÅ‘ktÅ‘l függ, hogyan képzelik el a fiatalok a karrierjüket. Mindehhez

1. 1.     karrier tervek megismerése,
2. 2.     motivációk, személyiségtípusok beazonosítása,
3. 3.     vállalkozási adatok feltérképezése.

Mivel a kutatás több országban, Szlovákia és Magyarország részvételével zajlik, így a kapott eredmények komparatív elemzéseknek is alávethetÅ‘ek, a késÅ‘bbiekben, összehasonlító elemzések alapjául is szolgálnak.