Generációk együttműködése családokban és vállalkozásokban

A munka világába kerülÅ‘ munkavállalónak szüksége van azokra a képességekre és készségekre, amelyek révén együtt tud dolgozni másokkal, akár saját korosztályon belül, akár más korosztályokhoz tartozókkal. Az erre irányuló érdeklÅ‘dést egyrészt az öregedÅ‘ társadalom és a nyugdíjkorhatár emelkedése, és végül, de nem utolsó sorban a fiatalok körében megjelenÅ‘ „kapunyitási pánik” teszi aktuálissá. ElÅ‘zetes kutatásra (PhD értekezés) építve a jelen felmérés feltáró jellegű céljai:

•             a munkaerÅ‘tÅ‘l elvárt kompetenciák elsajátítása a mai modern, átalakuló családokban,

•             az alapvetÅ‘ értékek átadásának vizsgálata, összehasonlítva az Európai Értékrendi Kutatás eredményeivel,

•             a különbözÅ‘ generációk közötti együttműködések jellemzÅ‘i, a korosztályok értékelése (munkával, tanulással kapcsolatban),

•             a családi értékekkel kapcsolatosan összefüggések feltárása a munka/tanulás melletti egyéb elfoglaltságokkal,

•             a különbözÅ‘ generációk életcéljainak beazonosítása,

•             az elméleti és a gyakorlati tudás általános értékelésének megismerése.

A kutatás folytatása: a vállalkozások körében a különbözÅ‘ korosztályok (Baby Boomer, X generáció, Y generáció) együttműködésének vizsgálata, munkaerÅ‘-piaci jellemzÅ‘inek feltárása.